【ファソは】日本トーターその2【養分】

1_期 選手名____呼名____2008-08-12 00:39:04

次スレ落ちてたんで立てますた。

5笹川社員2008-08-12 10:40:10

ファン軽視?十分に考えてやってんじゃん。

オートが出来るだけ幸せに思っとけ養分どもwww

55_期 選手名____呼名____2008-09-24 03:28:01

>>5

あえていまさらマジレスしてみる

>とりあえずイベント打ってりゃ人が集まる

そんな考えのやつは少ない・・・だって集まってないんだから。

56_期 選手名____呼名____2008-09-27 01:44:00

競輪板は社内批判で盛り上がってんなwww

どんどん吐き出してギャンブラーにその恥態をさらけ出せ!!

57_期 選手名____呼名____2008-09-27 08:37:41

>>56

競艇板にもあるからそっちもヨロシク!

64_期 選手名____呼名____2008-10-06 19:23:13

トーターが手を引いたら、嘔吐レース終了なのに。

JKAもレース場のヤシラも選手も忘れたのか?

それとも、トーターなしでもやっていけるとでも?

自分はただの嘔吐のワンフーです。

嘔吐が好きだから続いてほしい。

66_期 選手名____呼名____2008-10-07 03:30:22

>>64

トーターがオート辞めたらトーター社員は何十人リストラされるのかな

オートみたいなオイシイ仕事をトーターがやめれる訳ないじゃん

67_期 選手名____呼名____2008-10-07 07:11:37

>>66

しったか乙www

オートは全然儲かってない。

69_期 選手名____呼名____2008-10-07 15:08:24

>>67

トータルで黒字ならいいんだよ

売上拡大=借入枠増だからさ

138部外者2008-12-09 10:29:26

トーター社員は電話投票会員には加入出来るの?

JRAは大丈夫だろうけど

139_期 選手名____呼名____2008-12-09 21:23:29

>>138

できるんじゃないか?もともとギャンブル好きが多いし病気なんだろ

140_期 選手名____呼名____2008-12-10 21:08:11

>>139

社内のギャンブル好きはごく少数しかいない。

反対にギャンブル嫌いが多いくらい。

社員が電話投票会員になるのは全く構わない。

142_期 選手名____呼名____2008-12-11 12:31:48

>>140

ギャンブルってもパチだしなw

1751712009-03-31 23:33:07

O2先生はやめたよ(`・ω・´)

176_期 選手名____呼名____2009-04-01 07:49:37

>>175

いつの話だ?

177越中2009-04-01 21:51:00

>>176

去年だぉ

186_期 選手名____呼名____2009-04-16 23:07:39

記念並にイベントやるみたいだな

YUIとMAMIも来るみたいだし

187キモス瑠偉 ◆Gcmul/C8ms 2009-04-16 23:16:36

>>186

マージー?

MAMIが浜松来んの?

行きてえええええええええええ!

197_期 選手名____呼名____2009-04-18 04:23:37

>>187

エンジャル3人集合だよ!

198キモス瑠偉 ◆Gcmul/C8ms 2009-04-18 05:21:20

>>197

生マミチャンスは今日を逃したら当分の間は無いのか!

このまま寝ないで浜松まで行くかどうか悩んでるうちに寝ちゃいそうだなw

201キモス瑠偉 ◆Gcmul/C8ms 2009-04-18 05:36:13

↑ペコリくん、朝っぱらから乙!

202筑後国人 ◆h97CRfGlsw 2009-04-18 05:48:53

>>201

キモスさんもよくこの板に顔だしてるねぇ〜w

いつ寝てんのよ?

今日オレは佐世保の共同通信杯競輪に行ってくるよ。オレん家から高速使って一時間半くらいかな。ETC付けてるから料金も安くなるしね。

オートの方は来週の飯塚のオールスターの優勝戦の時に飯塚本場に参戦します!

203キモス瑠偉 ◆Gcmul/C8ms 2009-04-18 06:09:29

>>202

今日は常連さんのアフターに付き合う約束してたから、このまま寝ないでオート行くつもりだよ〜

だからと言ってそのお客さんは、別に俺とメシを食いたい訳じゃなく、俺を呼べばキャストも安心して一緒に来るの知ってるからなんだけどねw

204筑後国人 ◆h97CRfGlsw 2009-04-18 06:16:50

>>203

ああ、そうなんですか。

オレも今日の競輪は会社の人と4人で半年前から計画してたんですよ。

そのうち二人が夜勤明けだから寝ないでそのまま行くんですよ。オレは「運転手」だから前日に「調整休暇」を取って今さっき起きたところです。

寝ないで行くってキツいですね。くれぐれも気を付けて行って来て下さい。

205キモス瑠偉 ◆Gcmul/C8ms 2009-04-18 06:25:02

>>204

儲かるといいね〜

楽しんで来て!

206筑後国人 ◆h97CRfGlsw 2009-04-18 06:39:17

>>205

はい、わかりました。

頑張って来ます!

245_期 選手名____呼名____2010-06-29 22:41:01

事業所長と新馬場に密告しますた。

情報漏洩により懲戒解雇ww

246_期 選手名____呼名____2010-07-01 12:33:41

>>245

俺は市と事業課宛にめるあど変えて20通くらいメール送ったよ

247_期 選手名____呼名____2010-07-01 18:05:56

>>246

頭悪そうでワロタ(爆)

253_期 選手名____呼名____2010-10-28 22:05:23

船橋終了

266_期 選手名____呼名____2013-12-29 11:59:54

この会社、どんどん劣化してる

大企業のシステムを取り入れていってるつもりか知らないが、末端社員無視もいいところ

役員と一部の出世欲の強い本社社員がただ自慰行為を行ってるだけの会社に成り下がった

こいつらは現場末端社員の事など奴隷程度にしか思って無いのだろう

ただひたすらムチを打つのみ

笹川家が社長の時代はここまで酷くは無かった

もう労働組合が必要なレベル

会社と労働者が対話出来る場が無いとは、もう会社の体をなしていない

現場無視の強制的な本社の決定に、意見する場を持たない末端社員のストレスは逆に会社の質を下げるのみ

267_期 選手名____呼名____2013-12-29 12:07:02

>>266

末端社員乙w

奴隷っつったって捕まって強制労働させられてる訳じゃないだろ。

会社の質とか気にしてないでさっさと見限れよ。転職しろ。

268_期 選手名____呼名____2013-12-29 12:17:23

>>267

正月休みの基地外本社社員か?

現場社員はお前らの出世の具じゃないからな

現場舐めてるとそのうち足元すくってやるぞ

269_期 選手名____呼名____2013-12-29 12:30:24

>>268

いやまったくの部外者だけど、そういう環境で甘んじて働き続ける必要あるのかな?って思うだけ。

真剣に労働環境の改善を求めたいのなら労基に訴えろ。そこまでする気ないのなら単に辞めれば良い。

270_期 選手名____呼名____2013-12-29 12:41:53

>>269

もちろんそのつもりでいる

今は材料を揃えてる

ケンカするんならもちろん勝つつもりで行くからな

271_期 選手名____呼名____2013-12-29 13:17:46

>>270

役員の約半数がオート参入に難色示してたのに!w

がんばれ末端くん!w

274_期 選手名____呼名____2014-01-05 22:37:48

社員に不利益な事を平然と押し付けるようになってきた今、社員の会社への不満は相当のものとなっている

このようなやり方では、一部の人間が住み良い会社になるだけで、会社全体が成長していく事は絶対に無い

経営がそれに気付かない(気付いているが自己が良ければどうでも良い?)限り、会社の質はどんどん低くなっていくのみ

275_期 選手名____呼名____2014-01-05 22:42:09

>>274

嫌なら辞めろ!w

276_期 選手名____呼名____2014-01-05 22:47:56

>>275

それをそのまま労働基準監督官の前で言ってみろよ

労使関係が平等であるのは、労働を行う上での基本中の基本

この会社はそのバランスが崩壊して来ている

277_期 選手名____呼名____2014-01-05 22:51:10

>>276

権利の主張ですか?w

甘えてんなよ小僧

278_期 選手名____呼名____2014-01-05 22:59:35

>>277

最近の本社では、こいつみたいな権利無視の偏った思想の奴らが自分本位のルールをどんどん提案して来てるんだろう

普通に考えて相手にする価値もない基地外思想を持った輩だが、こんな奴らがうまく上を持ち上げてのさばってんだと思う

318_期 選手名____呼名____2014-01-28 22:35:18

今、この会社がやってる事はここと一緒

社員を粗末に扱う会社は、いづれ大きなしっぺ返しをくらうと思う

hhttp://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140128-00000004-pseven-bus_all

323_期 選手名____呼名____2014-01-30 20:58:07

限定職と総合職を作るということは

将来的に限定社員をリストラするんじゃないか?

解雇する理由なんかいくらでも作れるしな

どちらにしても会社だけが得するような人事体制だわ

我々正社員の生活なんか少しも考えてはいない

まだブラックとは言えないが、

ブラック企業に近づくための一歩前進だな

だんだんクソ会社になって退化していく

>>318

これは社員のほうが悪いよ

犯罪は犯罪だ〜

やるならほかのことで抵抗すればいい

有給全消化(これはある意味当然だが)

クビにならない程度にサボルとか

どんなコキ使われても

なかなかこれができない社員が多いな

324_期 選手名____呼名____2014-01-31 23:09:06

>>323

法にギリギリ触れないように色々考えてんだろ

こんなんじゃ一般社員の士気は下がる一方なのに

赤字じゃ無いってのに、これじゃ事実上の脱法リストラじゃん

どれほどトップは分捕ってんだよ

343_期 選手名____呼名____2014-03-13 11:25:57

王将は要求額の4倍の1万円のベースアップ

会社と社員が共に苦しみを分かち合い困難を乗り越える姿勢

ここの糞みたいな経営陣はこれを見習え

これが社員と共に進む会社の姿なんだよ

345_期 選手名____呼名____2014-03-13 15:19:20

>>343

王将!w

うちの会社に元店長が居るけど、聞くに耐え難いブラック企業だぞ!w

348_期 選手名____呼名____2014-03-14 22:42:09

かと言って、

給料大幅削減は許される行為ではないぞ

350_期 選手名____呼名____2014-03-15 10:22:12

>>348

違法な賃下げなのか?w

353_期 選手名____呼名____2014-03-15 12:19:19

>>350

脱法

合法の範囲内なら何をやってもいいって事はない

その為に労使間での協議の場がある

ここまで使用者側が強気になってきたのなら、この会社にも労組がいるんじゃないか?

一方的な社員不利な決め付けにはストップをかける所がいる

実際、組合を作れないかと情報収集してる奴らもいると聞くし

355_期 選手名____呼名____2014-03-15 12:27:46

>>353

まあ結果論だけど、オートレースなんかに手をだしたから火傷しちゃったってオチだよ!w

当時の役員にはオートレース参入に反対派が約半数居たんだから!w

396_期 選手名____呼名____2014-04-28 23:53:09

>過去のいい加減な投資のツケを現場末端社員のみに取らすような事をして、自分達は痛み無しでオーナーの顔色ばかり見てる、ひでえ役員どもだわ

痛み無しどころか、給料あがってるじゃん!!

そろそろ現場も抵抗したほうがいい!でも何からしてよいのやら・・・

397_期 選手名____呼名____2014-05-01 22:20:44

>>396

この会社は現場勤務じゃシフト出勤なんで有休なんか取れないし、投票所に入れられちゃ昼休みも取れない

まともに昼休みを取らせてないとか完全な違法行為

36協定を結ぶ為に従業員代表を置いてるけど、これも上に言われるがままにただ印を押してるだけ、実際は何の活動もしてない、ってかできない

現場従業員は完全に舐められてる、立ち向かえる知恵も行動力も無いだろ?って馬鹿にされてんだよ

416_期 選手名____呼名____2014-07-28 10:34:07

ここは今30前後の総合職で年収いくらもらってんの?

417_期 選手名____呼名____2014-07-28 16:45:42

>>416

500〜600くらい

419_期 選手名____呼名____2014-07-29 00:51:26

>>417

それだけもらえれば良いほうだと思うけどこのスレ見てると不満たまってそうだね

427_期 選手名____呼名____2014-07-30 21:14:06

何でも無理矢理変えようとして失敗してる典型的なダメ会社になりつつあるわ

会社には、無理しないでそのままでいてくれよって思うわ

454_期 選手名____呼名____2014-09-19 13:53:14

ここの求人見て応募しようと思ってるんですが、現場勤者の休日が120日になってましたが本当にそんなに休み有るんですか?平日土日ともに開催されてますし、シフトなのにそんなに休みとれるんでしょうか?

455_期 選手名____呼名____2014-09-20 04:23:39

>>454

週休2日に相当する日数は休めます。

大規模なリプレース等があれば事情は変わってきます。

また、一般的な週休2日みたいに土日連休という感じにはなりません。

出勤過多になったとしても概ね年5日以内には収まりますね。

有給休暇はほとんど使えません。

使おうと思えば、使えるかもしれませんが…。

あなたが有給休暇を使えば多分私が出勤過多になります^^

そんなバランスの現場が多いです。

456_期 選手名____呼名____2014-09-20 21:37:29

>>455

貴重な情報、誠にありがとうございます。

年間休日数にすると105日ほどでしょうか。

現場勤務ではなかなか有給や連休ははとれなさそうですね。

契約社員での採用ですし迷うところです。

場外売り場へ一度見学に行ったときにお客のあまりの高齢者ぶりに業界の先行きに不安を覚えました(^^;;

459_期 選手名____呼名____2014-09-21 08:58:43

>>456

ざっと計算すると…

土日は52*2=104で祝日は15日

合わせて119日が目安になると思います。

月毎に考えると

2014年9月の場合。

30日あって土日8日で祝日2日となるので差引20日が9月の規定勤務日数となります。

本社・本店・支社は月毎に超過した日数を割増で給与計算します。

現場は開催日程/発売形態によって月毎の必要人員数の変動が生じるので

四半期で精算して調整する感じです。

7〜9月の合計規定勤務日数を超過したら割増計算します。

もし規定勤務日数を下回ったら有給休暇や、

近隣現場への応援などで調整します。

有給休暇は取りづらいかもしれませんが、連休は相談次第でなんとかなるかもしれません。

460_期 選手名____呼名____2014-09-21 23:01:21

>>459

重ね重ねありがとうございます(u_u)

求人記載の休日120日ってのは嘘ではないんですね

盆、年末年始の休日がなく土日休みではないというだけで休みは割と多いですね!上を見ればきりがないですが。

残業代と勤務時間については3ヶ月に一回調整が有るということですか。

462_期 選手名____呼名____2014-09-22 08:29:36

>>459

残業代と勤務時間は1か月ごとに計算される

4月に残業した場合は5月の給料日に支給される

年休120日は本当だよ

ただし、有給はほぼ取れないと言うか

取りづらいな

連休は5連休以上とか普通にあるが、

10日間以上、休みなしとあも普通にあり

463_期 選手名____呼名____2014-09-22 14:17:24

>>462

貴重な情報ありがとうございます!

今まで求人票通りだったことがなかったのでどこまで本当かわからなくて(*_*)

流石は大きな会社ですね。

レース開催の日程とかみてますと5日くらい開催されない日もありますから、その時は休みなんでしょうね。

四半期の間に10連勤が何回もあると辛いですね

468_期 選手名____呼名____2014-09-23 21:34:54

>>463

辞めとけ

投票所に入ったら、事故と隣り合せだろうし、

1日中エラーで呼ばれまくれる、

ご飯も食えない上に監禁状態だから

ダイエットするにはお勧めかもしれない。

471_期 選手名____呼名____2014-09-24 17:00:16

>>468

投票所というのは場外販売所のことでしょうか?事故というのは具体的にどう言ったものなのでしょうか。

質問ばかりで申し訳ありません。

昼飯も食えないほど故障するんですか…。

679_期 選手名____呼名____2016-09-22 06:41:34

現場は人がたりなくてとても有給使える状況ではないです。有給使えないのは違法ですよね。

683_期 選手名____呼名____2016-10-04 18:19:10

>>679

どういうつもりでそう言うことを言ってるの?あんた何様?

現場は有休も取れない、取らせない雰囲気

投票所に入れば昼休みも取れない

これって完全に法律違反だよね?

どこに言っていけばいいのかな?

どこの場もこれ明白な事だよね?

ブラック企業だって開き直るの?

684_期 選手名____呼名____2016-10-04 20:52:27

>>683

発売中にトラブル無きゃ休みのようなもんだろ。

現場保守で昼休み欲しいとか言ってる時点で考えがぬるいわ。

686_期 選手名____呼名____2016-10-05 07:27:29

>>684

君の主観を聞いてるんじゃない

法に違反してるかしてないかを聞いてるんだが?

689_期 選手名____呼名____2016-10-05 12:20:27

うだうだ言ってないで労基に行けよ。アホか。

691_期 選手名____呼名____2016-10-05 12:39:42

>>689

何そのなげやりな言い方?

じゃあ、有休や昼休みの件は違法だって認識があるんだね?

692_期 選手名____呼名____2016-10-05 17:03:04

>>691

違法だと思うなら労基で相談すりゃいい。

そこで突っぱねられるようならお前が軟弱なだけ。

693_期 選手名____呼名____2016-10-05 20:42:17

>>692

逃げてばかりいないで答えろよ?

お前はどう思うんだよ?

これを合法だと思ってるような、最低限の法知識も無いようなバカか?

まあ、お前の言い方はバカっぽい感じがするけどな

694_期 選手名____呼名____2016-10-05 21:58:56

>>693

文句が有るならさっさと辞めればいいのになw

それでもしがみついてるって事は、何だかんだで会社に折り合いつけてるって事だろww

文句が有るなら、お前自身が行動を起こして、労基に訴えてみろよ。

695_期 選手名____呼名____2016-10-06 08:20:56

>>694

そんな事を聞いてんじゃ無いんだが?

逃げてばかりで答えないのなら、お前は確信犯で違法性を認めたって事でいいんだな?

だいたい、労基云々とか、そんな事はお前に指図される筋合いなどないし

それに、労基に訴えるだけが、この事を社会に告発する方法じゃないからね?

あんまり現場を舐めたような態度をしてると、そのうち足元をすくわれるよ?

現場の人間も馬鹿ばかりじゃないからね

743_期 選手名____呼名____2016-12-31 20:27:16

大晦日なのにナイター勤務とか死にたい

744_期 選手名____呼名____2017-01-01 16:24:40

>>743

嫌なら土日祝、盆正月がキッチリ休みの大手町企業・公務員にでもなって下さい

勘違いしないで下さいよ?

あなたは人生の負け組ですよ?

それでも、まともに給料がもらえる会社に就職できただけでもありがたく思って下さいね

745_期 選手名____呼名____2017-01-01 22:20:48

>>744

年末年始手当は1日いくらですか?

746_期 選手名____呼名____2017-01-02 00:14:33

>>745

そんな物はとっくの昔に無くなった

747_期 選手名____呼名____2017-01-02 19:51:30

>>746

魔剤?

828_期 選手名____呼名____2017-04-26 17:30:34

出張日当って宿泊費実費とは別に貰えてたの?

834_期 選手名____呼名____2017-04-27 18:51:13

>>828

出張日当が出ていた時代は、宿泊費も定額制で、

もらえていた良い時代(苦笑)

日当は何キロ離れているかによって違い、70キロ

で900円、100キロで1000円、150キロで1200円

ってかんじだった。

宿泊費も役職によって違い、平社員7000円、チー

フ8000円、マネージャー9000円……となっていた。

つまり、宿泊費7000円でも4000円の宿に泊まれば

出張で稼ぐ事が可能な時代だった。

879_期 選手名____呼名____2017-05-23 22:49:00

安すぎ。さすがに嘘でしょ。

求人票に299万って書いてるよ。

882_期 選手名____呼名____2017-05-24 22:17:05

>>879

正社員は、50歳手前で年収500位は有る。

トーター定年天下りの契約社員Sは月給25位、年収280位。

従事員からの契約社員Aだと、時給1100円、1日7時間、月18日で月給138,600円、年収166万円。

トーター直接雇用の契約社員Bだと、時給950円、1日7時間、月18日で月給119,700円、年収143万円。

微妙な金額ですが、こんな感じです((笑)

883_期 選手名____呼名____2017-05-25 18:25:20

>>882

保守員の時給が950円ですか?それともオペレーターですか?

884_期 選手名____呼名____2017-05-26 01:39:54

みんななんでこんな安い給料しかもらえない会社に勤めてるの?先行き不安だし。

886_期 選手名____呼名____2017-05-26 10:01:19

低い賃金、低い能力の人間

需要と供給のバランスが取れてますよ

922_期 選手名____呼名____2017-06-17 19:59:02

>>921

まったくその通りだよな

だめな上司が課長以上なら一般職よりは確実に保護されてやりたい放題だもんな

課長職以上の査定は一般職にもさせろつてな

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